Lanzan ‘Experiencia Mayor 2020’ que busca promover contratación y capacitación de adultos mayores

Esta semana, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) lanzó una nueva versión del programa gubernamental ‘Experiencia Mayor 2020’, el cual promueve la contratación de personas que tengan 60 años o más.

En esta edición habrá un cupo de 505 cupos y existirá una gratificación de hasta un 60% de un ingreso mínimo mensual por conceptos de contratación, indicaron las autoridades a cargo de la iniciativa.

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Asimismo, habrá una bonificación adicional por el concepto de capacitación de hasta 400 mil pesos por persona contratada, para sea capacitada por la empresa en diferentes especialidades.

“Hoy la tasa de participación laboral de los adultos mayores es inferior al promedio nacional, y por eso, queremos dar más herramientas, para todos los adultos mayores que deseaban trabajar, pero no veían las oportunidades para hacerlo, puedan insertarse al mundo en este rubro”, explicó a 24 Horas, el ministro subrogante del Trabajo y Previsión Social, Fernando Arab.

En tanto, Juan Manuel Santa Cruz señaló que las empresas que estén interesadas en sumarse, deberán tener, por lo menos, un trabajador contratado. Para conocer todas las alternativas disponibles, puedes visitar el sitio web del Sence.

¿Requisitos?

De acuerdo al Sence, las empresas que estén interesadas en postular al programa, deben cumplir con ciertos requisitos:

Contribuyentes en primera categoría
Que tengan mínimo un año de funcionamiento
Que tengan realizada a lo menos una declaración anual de impuestos
Que no cuente con registros de multas o deudas pendientes de pago por infracciones a las obligaciones laborales